Kernfrage
Welches Arbeitsmodell passt zu deinem Leben?
Gestaltende arbeiten angestellt, selbstständig oder in Mischformen. Jedes Modell bietet eigene Chancen und verlangt eigene Vorsorge. Es gibt kein richtiges Modell, sondern eines, das zur aktuellen Lebensphase passt.
Lernziel: Du kannst Arbeitsmodelle vergleichen, ihre Stärken und Herausforderungen benennen und weisst, wie du dich angestellt oder selbstständig absicherst.
Das beste Modell passt zur Lebensphase.
2.1 / Modelle im Überblick
Angestellt, selbstständig oder beides.
Die häufigsten Modelle in der Gestaltung:
01
Angestellt
Regelmässiger Lohn, Sozialversicherungen über den Arbeitgeber, Team und Weiterbildung.
02
Selbstständig
Freie Wahl von Projekten und Zeit; Verantwortung für Einkommen, Vorsorge und Administration.
03
Teilzeit und Mischformen
Anstellung mit eigenem Projekt, Lehrtätigkeit oder mehreren Standbeinen.
04
Kollektiv
Mehrere Selbstständige teilen Raum, Aufträge und Wissen.
Viele wechseln im Lauf der Karriere: zuerst angestellt, um zu lernen und Kontakte zu knüpfen, später selbstständig oder in Teilzeit mit eigenem Projekt.
Jedes Modell hat seine Stärken.
2.2 / Gut abgesichert
Gut vorgesorgt ist halb entspannt.
Angestellte sind in der Regel über den Arbeitgeber bei AHV, Pensionskasse und Unfallversicherung versichert. Wer selbstständig arbeitet, ist nicht nur für die Gestaltung verantwortlich, sondern auch für Akquise, Offerten, Buchhaltung, Versicherungen und Sozialversicherungen; dazu gehört in der Schweiz die Anmeldung bei einer AHV-Ausgleichskasse.
Ein guter Start gelingt oft schrittweise: zuerst neben einer Anstellung, mit wenigen Stammkunden und klaren Preisen. Eine finanzielle Reserve für einige Monate, klare Zahlungsbedingungen und mehrere Auftraggeber machen unabhängiger; mehrere Auftraggeber sind zudem eine Voraussetzung dafür, dass die Ausgleichskasse dich als selbstständig anerkennt. Beratung und Vorlagen bieten Ausgleichskassen, Berufsverbände und das KMU-Portal des Bundes.
Vorsorge schafft Freiheit.
2.3 / Den Arbeitsvertrag verstehen
Wer seine Rechte kennt, verhandelt besser.
Ein Arbeitsvertrag regelt Lohn, Pensum, Ferien, Probezeit, Kündigungsfristen und den Umgang mit Überstunden. Lies ihn vor der Unterschrift genau und frage nach, was unklar ist.
Auch Weiterbildung, Homeoffice und Nebenbeschäftigungen lassen sich vereinbaren. Gewerkschaften und Berufsverbände bieten Musterverträge und Beratung. Verträge mit Kundinnen und Kunden und die Rechte an deinen Arbeiten behandelt Kapitel 05.
Fragen vor der Unterschrift ist professionell.
Übung
Mein Modell für die nächsten Jahre
Aufgabe: Skizziere dein Arbeitsmodell für die nächsten drei Jahre.
SCHRITT 1
Notiere, was dir im Beruf wichtig ist.
SCHRITT 2
Vergleiche zwei Modelle mit dem Werkzeug.
SCHRITT 3
Sprich mit einer angestellten und einer selbstständigen Person.
SCHRITT 4
Halte fest, welche Schritte und welche Vorsorge dein Modell braucht.
Auswertung: Welche Vorsorge braucht dein Modell?